日本房小妹

日本的企業創新與中國有一定的不同，中國是政府起勁，日本是企業自己起勁。日本政府只對產業進行政策性指引，而中國政府需要準備一攬子資金補貼等優惠政策與，請企業“上轎”。

日本的產業創新，是上下游產業鏈的整體創新，而中國大多數還是一家企業的單體創新居多。日本有時候看上去慢，但是做得很紮實，少有浪費與返工。中國是做得快，但是修修補補浪費不少資源。

 

日本城市管理人性化、制度化、科學化。單單是東京街頭所有人行步路做到平坦相連，坐一輛輪椅可以自由逛街，就足以看到這一座城市的管理水平。

經歷了泡沫經濟崩潰、世界金融危機等一系列打擊，日本社會依然保持沉穩平和的景象，說明這一個社會的成熟度已經很高。

中國企業在轉型，日本企業也在轉型，日本企業的轉型大多是創造性轉型，以新技術、新材料來引領行業之首，尤其是日本企業的大量資金儲備，可以為完成這種轉型提供最堅實的保障，政府的包袱很輕。

 

日本企業以做好自己的主業為核心，社會總體趨於保守，而且過於講究規矩，缺乏中國社會那樣的創新活力，所以，在一些領域的創新，缺乏靈活性，害怕失敗，這也會使得日本失去一些機會。

來自上海的一位幹部談了這麼一個感想：我們上海在許多領域都覺得比日本做得好，但是這次走了一圈，發現與東京這樣的國際大都市相比，我們依然差距很大，單是東京首都圈有100多所大學、還有300多所專門學校，這種人才培養的立體化，就是我們的欠缺。

 

還有地鐵與輕軌列車車站的管理，東京的每一個地鐵車站都可以成為一個小小的商業中心，新宿車站每天進出110萬人也是井然有序，這其中的每一個細節的設計，甚至每一個出口的規劃，仔細研究，都可以看出許多的用心。

從中國干部大批到日本研修這一現象來看，中日關係在今後更上一層樓，是可以樂觀的，因為中國的精英階層重新認識到日本對於中國的重要性，並自覺地向日本學習好的做法好的經驗，有助於增進對日本的理解。

 

接下來，需要日本方面也作出相應的努力，更多地了解中國，看到中國發展的成就，對接雙方的需求，並在中美之間尋找到政治與外交的平衡點，十分必要。

最近聽到一個好消息，日本政府機構募集年輕的科技官員去中國考察，報名人數居然超過了3倍。培養日本社會新的“中國興趣點”，也是我們媒體人需要一起作出努力的事情。